株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:265,000円〜320,000円
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪ ◎名鉄河和線 上ゲ駅 徒歩10分 ◎JR武豊線 東成岩駅 徒歩16分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- 年収400万円以上可能
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- フルタイム勤務
- 4週8休以上
- 土日休み
- 日中勤務
- 残業ほぼなし
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
《よかったスマイルステーション》
2019年8月に開設した訪問看護事業所♪
お子様からご年配の方まで、
医療的ケアが必要な方へのサービスを
ご提供しています。
お一人おひとりに丁寧にじっくりと関わり、
お気持ちに寄り添うことを大切にしています。
◎8:30~17:30!日勤のみ♪
◎平日のみのお仕事♪
土日祝はお休みなので、
ご家庭の用事やプライベートの予定が
立てやすい勤務が可能です。
オンオフのメリハリをつけて働けますよ♪
◎働きやすい勤務体制を整えています!
スタッフ同士で協力しながら
効率的に業務を進めていますので、
残業はほとんどありません♪
勤務地
愛知県知多郡武豊町中狭41番地
沿線・最寄駅
名鉄河和線 上ゲ
JR武豊線 東成岩
アクセス
◎マイカー通勤OK!無料駐車場あり♪
◎名鉄河和線 上ゲ駅 徒歩10分
◎JR武豊線 東成岩駅 徒歩16分
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
その他
給与
月給制:265,000円〜320,000円
給与詳細
【月給】265,000円~320,000円
?月給内訳?
基本給:200,000円~220,000円
資格・経験手当:40,000円~60,000円
処遇改善手当:10,000円
特殊業務手当:15,000円~30,000円
※給与額は経験・スキル等を考慮し決定
★別途、下記の諸手当あり★
・オンコール手当:平日 3,000円/回
休日 6,000円/回
・通勤手当:あり(上限20,000円/月)
・昇給:あり(前年度実績 月3,000円)
・賞与:年2回(前年度実績 年200,000円)
※昇給は、資格・経験・能力等で変動
※その他の福利厚生については
「待遇/福利厚生」欄をご覧ください
《給与支給》
・毎月15日締め/当月25日払い
応募資格
・保健師
・正看護師
⇒上記いずれかの資格をお持ちの方
◇普通自動車運転免許必須(AT限定可)
◇訪問看護が未経験の方や
経験が浅い方もお気軽にご相談ください♪
経験があれば尚可
仕事内容
■訪問看護の看護業務のお仕事!
《業務内容》
・バイタルチェック
・在宅療養のお世話やサポート
・床ずれの予防対応や処置
・医師の指示による点滴やカテーテル等の管理
・医療機器の管理
・薬の相談、指導
・介護予防、ターミナルケア
・ご家族等の介護支援相談 など
◇サービス提供エリア:武豊町および近隣
◇記録の際にパソコン入力あり
勤務時間
8:30~17:30
(実働8時間/休憩60分)
■平日のみ!土日祝はお休みです。
■残業は基本的にありません♪
休日
【年間休日122日】
・土曜、日曜、祝日
・年次有給休暇
待遇・福利厚生
・賞与あり
・昇給あり
・交通費支給
・有給休暇あり
・社会保険完備
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限年齢65歳)
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
・試用期間あり(3ヶ月/条件変更なし)
・雇用期間の定めなし(正社員)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
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愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
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愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
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これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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