株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:255,000円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
名鉄尾西線 奥町駅 名鉄尾西線 二子駅 ※車通勤が便利です!
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 有給消化率高
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 学歴不問
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 扶養内OK
- 4週8休以上
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
《訪問看護ステーションほほえみ》
日常生活の支援からターミナルケアまで、利用者さまのかかりつけ医師の指示のもと適正なサービス提供を行っています。
◎未経験の方も歓迎!
◎医療費・食事代の補助があります
■ココがポイント■
◇指導体制が充実しています!
未経験者・ブランクのある方にも
分かりやすく丁寧に指導いたします。
何でも気軽にお尋ねください♪
◇お休みがしっかりと取れる勤務体制です♪
・年間休日は多めの120日!
・家庭やプライベートの時間を大事にしながら働けます。
・心身共にしっかりとリフレッシュさせながら勤務できますよ。
勤務地
愛知県一宮市西五城字中川田18番1
沿線・最寄駅
名鉄尾西線 奥町
名鉄尾西線 二子
アクセス
名鉄尾西線 奥町駅
名鉄尾西線 二子駅
※車通勤が便利です!
職種
看護師
雇用形態
正社員
施設形態
訪問看護
給与
月給制:255,000円〜
給与詳細
月給:255,000円~
※資格手当:35,000円/職務手当:20,000円(オンコール手当含む)
◇通勤手当 実費支給 上限20,000円/月
応募資格
・正看護師
・准看護師
・未経験者歓迎!
・ブランクOK
仕事内容
◇訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護/簡単なリハビリなど
◇訪問エリア
一宮市が中心
◇訪問件数
4~6件/日
◇オンコール出動あり
※訪問看護が未経験の方も歓迎します
勤務時間
08:00~17:00(休憩60分)
08:30~17:30(休憩60分)
09:00~18:00(休憩60分)
休日
◇シフト制による週休2日
◇年間休日120日
待遇・福利厚生
◇賞与あり(7月・12月)※前年度実績2.0ヶ月以上
◇昼食280円(栄養士の作るバランスの取れたランチです!)
◇昇給年1回(4月)
◇制服貸与
◇各種社会保険完備
◇通勤手当支給(最大2万円/月)
◇医療費補助あり
◇退職金制度あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
受動喫煙
対策あり(事業所内禁煙)
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:6件
介護施設:15件
保育施設:0件
障がい者(児)施設:11件
診療所・クリニック:8件
が登録されています。 -
愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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愛知県の看護師求人倍率は?
令和3年度の愛知県の看護師の有効求人倍率は2.64倍です。
全国平均が1.33倍であることから、愛知県の看護師の有効求人倍率は非常に高いことが分かります。 -
愛知県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
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クリニックは5556件、訪問看護事業所は1646件です -
愛知県の看護師関連取り組みは?
愛知県では、愛知県看護協会を運営し、毎年重点事業を掲げ取り組んでいます。
2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
1 健康と療養のための地域包括ケアを支える看護提供体制の推進
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4 看護の専門性の発揮に資するタスク・シフト/シェアの推進
5 看護経営におけるデータの活用
6 職能団体としての組織基盤の強化
これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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