株式会社ケア21
更新日:2026年03月01日
- 給与
月給制:350,000円〜800,000円
- 職種
医師
- 雇用形態
正社員
- アクセス
マイカー通勤可能/無料の駐車場あり 名鉄豊田線 米野木駅 車16分 名鉄豊田線 日進駅 車11分
- 希望条件
-
- 退職金あり
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 資格取得サポート
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- 制服貸与
- ブランク歓迎
- フルタイム勤務
- 車通勤OK
- 即日勤務OK
仕事情報
おすすめポイント
【当医院の特徴】
当院に通っていただいている患者様には
健康を維持(予防)をして頂きながら、
病気に苦しむことなく自分に自信を持って
笑顔で豊かな生活を送って頂く、より
クオリティーの高い生活を
送って頂きたいと願っております。
当院の院長は愛知学院大学の元講師であり、
現在も非常勤講師として勤務しています。
教育機関で培った実績と歯科放射線専門医の
実践的診断による最高レベルの治療を
体感していただけると思います。
【おすすめポイント】
◎スタッフの仲が良い♪
いつもみんなでワイワイしてます!
働きやすい環境です。
◎女性医師の方も大歓迎!
◎休日が多い
年間休日125日以上と休みが多く
メリハリをつけて勤務していただけます♪
◎マイカー通勤可能
無料の駐車場がございますので、
利用希望の方はお使いください!
◎充実した研修制度あり
詳細は福利厚生欄をご覧いただければ
幸いです。しっかりとした制度が
整っているので安心して勤務が可能!
ご自身の成長にも繋がる働き方を
していただくことが可能です☆
勤務地
愛知県みよし市東陣取山210-1
沿線・最寄駅
名鉄豊田線 米野木
名鉄豊田線 日進
アクセス
マイカー通勤可能/無料の駐車場あり
名鉄豊田線 米野木駅 車16分
名鉄豊田線 日進駅 車11分
職種
医師
雇用形態
正社員
施設形態
歯科医院・歯科クリニック
給与
月給制:350,000円〜800,000円
給与詳細
【月給】350,000円~800,000円
※研修終了直後の初任給=350,000円
経験、能力などを考慮します。
≪その他≫
・資格手当
・時間外手当
・皆勤手当
応募資格
【歯科医師資格】
管理者経験が無い方も応募可能!
仕事内容
【歯科治療全般】をお願いします。
・予防歯科
・保存修復、補綴
・歯周外科
・口腔外科
・矯正
・インプラント
自分の得意分野は是非とも行ってください!
これから勉強したい方はお教えいたします。
勤務時間
営業時間
【午前】平日09:00~12:30
【午後】平日14:00~19:00
土曜14:00~18:30
月平均時間外労働時間:10時間
休日
・【休診】木・日・祝日・毎月最終水曜日の午後
・年末年始:7日
・特別休暇等:3日
・有給休暇(初年度):10日
・有給休暇(3年目):12日
※祝日週の振替診療なし
・年間休日数 125日以上
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇
待遇・福利厚生
・セミナー費、講習会費の補助あり
・交通費支給
・制服貸与
・Dr.専用駐車場確保
・社会保険完備
・教育研修制度:あり
└社内研修制度
└社外研修への参加補助(休暇)
└社外研修への参加補助(費用)
・講習会費の補助あり
選考プロセス
■■採用までの流れ■■
[1]「この求人にエントリーする」より応募
[2] 採用担当からのご連絡をお待ちください
面接日程など調整いたします!
[3] 見学・面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き
試用期間
試用期間(3ヵ月:条件変更あり)
└月給300,000円
雇用期間の定め
なし
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
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よくある質問
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愛知県はどんなところ?
愛知県は中部地方の中心都市である名古屋市を擁し、自動車産業をはじめとした製造業が盛んな地域です。名古屋駅周辺は再開発が進み、ビジネス・商業ともに成長を続けています。交通アクセスも良好で、東西の主要都市への移動にも便利です。都会的な利便性と地域の温かさが共存する魅力あるエリアです。 都市としての利便性と、暮らしやすい住環境が共存しています。
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愛知県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在愛知県の看護求人は119件が掲載中です。
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求人あるあるに登録されている愛知県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
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愛知県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
愛知県の看護師求人では夜勤専属、年収500万円以上可能、年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内などの条件の求人が人気です。
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2040年を見据えた看護の未来に向けて、地域共生社会を支える看護提供体制の推進、地域の危機管理体制の構築、
看護の質の向上を目指すキャリア継続支援等、多職種とのタスク・シフト/シェアの推進、看護経営におけるデータの活用、看護職能団体としての基盤の強化の6項目において13事業を展開しています。
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これらに取り組み、人々の健康と福祉の増進に寄与する活動を展開しています。
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