医療法人社団 三喜会
更新日:2026年06月08日
- 給与
月給制:250,000円〜
- 職種
看護師
- 雇用形態
契約社員
- アクセス
小田急小田原線 相武台前駅 徒歩7分
- 希望条件
-
- 昇給あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 各種保険完備
- 年間休日120日以上
- 年収300万円以上可能
- 有給消化率高
- 制服貸与
- ママさん活躍中
- ブランク歓迎
- 未経験可
- 年齢不問
- フルタイム勤務
- 日中勤務
- 小規模
- 残業ほぼなし
- オンコール対応なし
- 当直勤務なし
仕事情報
おすすめポイント
\おすすめアピールポイント/
・年間休日120日&有給100%
・ICT導入で持ち帰り仕事ゼロ!
・髪色自由・ネイルもOK!
・1食350円の給食&特典有
当グループでは「子どもと向き合う時間」 を
最優先にするため、以下の環境を整えています。
■ICTシステムを導入
連絡帳や日誌はタブレット 入力。
事務作業を効率化し勤務時間内に必ず終えます。
■ 行事負担を大幅カット
劇などの大掛かりな出し物は控えめにしています。
準備による居残りや自宅 での制作は一切ありません。
■ 髪色自由、ネイルOK
個性を大切にする文化が根づいており、のびのび働けます。
勤務地
神奈川県座間市相武台2-42-23
沿線・最寄駅
小田急線 相武台前
アクセス
小田急小田原線 相武台前駅 徒歩7分
職種
看護師
雇用形態
契約社員
施設形態
保育施設
給与
月給制:250,000円〜
給与詳細
月給25万〜 (年俸300万〜)
※経験・能力を考慮
※昇給あり(年1回)
※交通費支給 (月額上限40,000円)
応募資格
・正看護師
・准看護師
正看護師または准看護師いずれかの免許必須
※年齢不問
※ブランクOK
仕事内容
座間市にある定員60名の認可保育園にて、
園児の健康管理を担当していただきます。
病院とは異なり、点滴や採血などの
高度な医療手技は原則としてありません。
<主な専門業務>
・毎日の検温や視診による園児の体調管理
・突発的なケガや発熱時の応急処置
・園内の衛生環境チェック
<保育のサポート>
看護業務以外の時間は、
園児の食事の介助やお散歩の引率など、
日常の保育に携わります。
0歳〜5歳児の成長を毎日一番近くで
見守れる環境です。
勤務時間
6:30〜19:00
(上記内で実働8hシフト制)
・休憩:60分
・残業:月平均5〜10h
シフトの希望時間帯や勤務曜日は
ご相談に応じますのでお気軽にご相談ください︕
〈シフトの決め方〉
月毎に希望シフトをご提出いただき、作成いたします。
休日
年間休日120日
日曜、祝日
・週休2日制(シフト)
・年末年始休暇
・慶弔休暇あり
・有給休暇(法定通り)
待遇・福利厚生
・昇給あり(一年に一回)
・社会保険完備
・正社員登用制度あり
・エプロン貸与
・髪色自由
・食事補助あり
・自社教習所割引あり
・お子様ランドセル購入費用補助金
(上限6万円)
・お子様成人祝い
・インフルエンザ予防接種(全額負担)
・健康診断一部補助
選考プロセス
【選考の流れ】
応募
→見学
(一次面談込み・
当日に適性検査と筆記試験の受講)
→最終面接
→採用決定
おおよそ応募~採用決定
までは1~2週間です!
勤務時期のご相談OKです。
受動喫煙
対策あり(屋内禁煙)
試用期間
あり(6ヶ月/条件変更なし)
(社員登用実績あり)
・契約社員入社になりますが、正社員と変わらない待遇が受けられます。
・試用期間は6ヶ月間(給与等の条件変更はなし)
雇用期間の定め
あり
雇用期間
6ヶ月単位
契約更新の条件
原則更新
就業場所の変更範囲
法人の定める就業場所
業務の変更範囲
法人の定める業務
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よくある質問
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神奈川県はどんなところ?
神奈川県は首都圏の一角であり、横浜や川崎といった大都市を有しています。ベイエリアの美しい景観や横浜中華街などの観光地も人気です。都心へのアクセスも良く、住宅地としても人気が高いため、通勤・通学の利便性に優れています。一方で、箱根や湘南など自然を楽しめる地域も多く、都会と自然が調和した暮らしやすいエリアといえるでしょう。 観光地としても住環境としても人気が高く、幅広い世代が暮らしやすい環境が整っています。
-
神奈川県の看護求人数はどのぐらいありますか?
現在神奈川県の看護求人は334件が掲載中です。
-
求人あるあるに登録されている神奈川県の施設数はどのくらいありますか?
現在求人あるあるには
一般病院:2件
介護施設:83件
保育施設:42件
障がい者(児)施設:43件
診療所・クリニック:24件
が登録されています。 -
神奈川県の看護師求人ではどのような条件が人気ですか?
神奈川県の看護師求人では年間休日120日以上、駅から徒歩5分以内、残業なし、オープニングなどの条件の求人が人気です。
-
神奈川県の看護師求人倍率は?
令和3年度の神奈川県の看護師の有効求人倍率は1.05倍です。
全国平均が1.33倍であることから、神奈川県の看護師の有効求人倍率は平均よりもやや低いことが分かります。 -
神奈川県の看護師求人の給料・相場はどのくらいですか?
令和4年賃金構造基本統計調査によると、神奈川県の看護師の平均月収は37万2700円です。
看護師の平均年収は527万8600円です。 -
神奈川県の病院・クリニック等の事業所数はどのくらいですか?
令和3年5月時点の神奈川県の病院数は336件です。
クリニックは6996件、訪問看護事業所は1673件です -
神奈川県の看護師関連取り組みは?
神奈川県では、看護師の養成と教育を支援しており、看護学校や大学の質の向上を推進しています。これにより、優れた看護師が育成され、地域の医療サービスに貢献しています。
また、労働環境の改善にも力を入れており、看護師の労働条件や過重労働の軽減に取り組んでいます。看護師が安心して働ける環境を整備することで、専門職としてのモチベーションが高まっています。
さらに、神奈川県では看護師向けの研修プログラムを提供し、専門知識の向上やスキルの向上をサポートしています。看護師が最新の医療情報にアクセスし、専門性を高めるための機会を提供しています。
キャリア支援も充実しており、看護師がキャリアアップや転職を目指す際に支援を受けることができます。個々のキャリア目標に合わせたプランニングが行われています。
感染症対策も神奈川県では重要な取り組みの一つであり、看護師の安全を確保するための感染対策が強化されています。感染症のリスクを最小限に抑え、患者への安心感を提供しています。
さらに、神奈川県は地域の福祉施設で働く看護師に対しても支援を行っており、福祉分野での看護活動をサポートしています。地域社会における看護の役割を重要視しています。
神奈川県では、看護師の育成から労働環境の整備、専門性の向上、感染症対策まで幅広い分野で取り組みを展開し、地域の医療・福祉の発展に寄与しています。今後も看護師が活躍しやすい環境づくりに取り組み、高品質な医療サービスを提供し続けるでしょう。
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